为扎实推进2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，4月16日，教师教育学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记、毕业班班主任、2023届研究生导师及就业专干参加会议。

会议首先对当前学院整体就业情况进行了通报。随后，在现阶段就业率相对滞后的小学教育221班、心理221班班主任，分别就本班就业现状、存在的问题及原因进行了深刻剖析，并汇报了下一步的工作计划。两位班主任表示，将进一步加强分类指导，精准摸排未就业学生的实际困难，通过谈心谈话、岗位推荐等方式，切实提升班级就业落实率。

会上，2023届研究生导师逐一汇报了所指导研究生的就业进展情况。导师们围绕学生签约、考编结果及求职意向变动等具体信息展开交流，并就如何在论文指导过程中融入就业关怀、拓宽学术与行业岗位渠道分享了经验与思考。

学院党委书记在总结讲话中分析了当前就业形势的严峻性与紧迫性。他强调，毕业班班主任和研究生导师要进一步提高站位，压实责任，用心用情做好就业服务。要重点关注就业困难群体，做到“一人一策”精准帮扶，同时积极拓展就业资源，引导毕业生树立正确的择业观，全力以赴帮助2026届毕业生实现高质量就业。

本次就业推进会的召开，进一步明确了学院下一阶段就业工作的重点与方向，为全力实现2026届毕业生高质量就业奠定了坚实基础。

                                                                  供稿：教师教育学院