为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，精准掌握学生求职动态，督促未就业学生加快就业步伐，切实提升毕业生就业质量与就业率，5月14日，教师教育学院召开五月份2026届毕业生促就业推进会。学院负责人、全体辅导员、各毕业班班主任参加会议。

会上，学院负责人强调毕业生就业工作是学院人才培养质量的重要体现，动员全体参会教师提高政治站位，主动担当作为，充分发挥专业优势和资源优势，积极对接行业企业、校友资源，主动了解学生求职需求，精准帮扶每一位毕业生落实就业去向，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局。

会议第二项，就业专干结合当前就业形势，详细通报了各专业毕业生就业进展、签约情况及未就业学生底数，重点梳理了不同就业去向的学生分布。各毕业班班主任分别就本班就业现状、存在的问题及原因进行了深刻剖析，并汇报了下一步的工作计划。最后，全体参会人员围绕当前就业工作存在的问题和困难展开深入交流，针对学生求职动力不足、岗位对接不精准、部分学生就业预期过高等难点问题，共同探讨解决方案，明确后续工作思路和推进举措。

此次促就业推进会，进一步统一了思想、明确了任务。下一步，学院将持续紧盯毕业生就业动态，不断拓宽就业渠道，深化精准就业服务，压实就业工作责任，全力推动2026届毕业生更充分、更高质量就业。

                                                              供稿：教师教育学院